분류 전체보기70 #직업상담사2급#22.4.#5과목#노동관계법규 https://link.coupang.com/a/byou67 5과목 : 노동관계법규 81. 파견근로자보호 등에 관한 법률상 사용사업주가 파견근로자를 직접 고용할 의무가 발생하는 경우가 아닌 것은? ① 고용노동부장관의 허가를 받지 않고 근로자파견 사업을 하는 자로부터 근로자파견의 역무를 제공받은 경우 ❷ 제조업의 직접생산공정업무에서 일시적·간헐적으로 사용기간 내에 파견근로자를 사용한 경우 ③ 건설공사현장에서 이루어지는 업무에서 부상으로 결원이 생겨 파견근로자를 사용한 경우 ④ 건설공사현장에서 이루어지는 업무에서 연차 유급휴가로 결원이 생겨 파견근로자를 사용한 경우 82. 국민평생직업능력개발법령상 근로자의 정의로서 가장 적합한 것은? ① 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 .. 2024. 4. 23. #직업상담사2급#22.4.#4과목#노동시장론 4과목 : 노동시장론 61. 다음 중 사회적 비용이 상대적으로 가장 적게 유발되는 실업은? ① 경기적 실업 ② 계절적 실업 ❸ 마찰적 실업 ④ 구조적 실업 62. 불경기에 발생하는 부가노동자효과(added worker effect)와 실망실업자효과(discouraged worker effect)에 따라 실업률이 변화한다. 실업률에 미치는 효과의 방향성이 옳은 것은? (단, ＋ : 상승효과, －： 감소효과) ❶ 부가노동자효과 : ＋, 실망실업자효과 : － ② 부가노동자효과 : －, 실망실업자효과 : － ③ 부가노동자효과 : ＋, 실망실업자효과 : ＋ ④ 부가노동자효과 : －, 실망실업자효과 : ＋ 63. 개별기업수준에서 노동에 대한 수요곡선을 이동시키는 요인을 모두 고른 것은? ① ㄱ, ㄴ, ㄷ ② ㄱ, .. 2024. 4. 22. #직업상담사2급#22.4.#3과목#직업정보론 3과목 : 직업정보론 41. 워크넷에서 제공하는 성인용 직업적성검사의 적성요인과 하위검사의 연결로 틀린 것은? ① 언어력 - 어휘력 검사, 문장독해력 검사 ② 수리력 - 계산능력 검사, 자료해석력 검사 ③ 추리력 - 수열추리력 1, 2검사, 도형추리력 검사 ❹ 사물지각력 - 조각맞추기 검사, 그림맞추기 검사 42. 한국직업사전(2020)의 작업강도 중 무엇에 관한 설명인가? ① 가벼운 작업 ❷ 보통 작업 ③ 힘든 작업 ④ 아주 힘든 작업 43. 워크넷에서 채용정보 상세검색에 관한 설명으로 틀린 것은? ① 최대 10개의 직종 선택이 가능하다. ❷ 연령별 채용정보를 검색할 수 있다. ③ 재택근무 가능 여부를 검색할 수 있다. ④ 희망임금은 연봉, 월급, 일급, 시급별로 입력할 수 있다. 44. 다음은 한국직.. 2024. 4. 21. #직업상담사필기2급#2022.04#2과목#직업심리학 2과목 : 직업심리학 21. 직무분석에 관한 설명으로 옳은 것은? ❶ 직무 관련 정보를 수집하는 절차이다. ② 직무의 내용과 성질을 고려하여 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 절차이다. ③ 작업자의 직무수행 수준을 평가하는 절차이다. ④ 작업자의 직무기술과 지식을 개선하는 공식적 절차이다. 22. Maslow의 욕구단계 이론 중 자아실현과 존중의 욕구 수준에 상응하는 내용으로 적합한 것은? ① Alderfer의 ERG 이론 중 존재욕구 ② Herzberg의 2요인 이론 중 위생요인 ❸ McClelland의 성취동기 이론 중 성취동기 ④ Adams의 공정성 이론 중 인정동기 23. 직업적성 검사의 측정에 관한 설명으로 옳은 것은? ❶ 개인이 맡은 특정 직무를 성공적으로 수행할 수 있는지를 측정한다. ② .. 2024. 4. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 18 다음
